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Les business schools accompagnent généralement leurs étudiants dans cette recherche via leurs réseaux d'entreprises partenaires. L'alternance s'articule autour de deux types de contrats : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation, chacun ayant ses spécificités en matière de durée, d'âge limite et de rémunération.La
Ce transfert de compétences constitue un atout majeur pour l'entreprise qui valorise ainsi son capital humain tout en préparant sa relève.L'accompagnement personnalisé des jeunes apprenantsAu-delà des aspects techniques, le tuteur établit une relation privilégiée avec l'apprenant.